Apostamos al desarrollo profesional de la nueva generación y a una planificación de la carrera profesional a largo plazo.
Los informes de rendimiento y desarrollo anual constituyen la base para el desarrollo del personal en Röhlig. Por medio de estos informes estamos en condiciones de reconocer sistemáticamente el potencial y la necesidad de formación profesional de los empleados. Planificamos conjuntamente los pasos a seguir en sus carreras profesionales. Además de planes de entrenamiento individual, Röhlig también ha desarrollado programas de formación y capacitación específicos para los distintos niveles de la empresa:
Blue Step
¿Es la gestión lo mismo que el liderazgo? ¿Qué estilo de liderazgo se ajusta a mi naturaleza? ¿Y cómo enfoco las relaciones interpersonales con mis colegas? No cabe duda de que si se asume una mayor responsabilidad hay que estar preparado para ello. Blue Step está dirigido a los empleados que han tenido una experiencia inicial de liderazgo y quieren seguir desarrollando sus habilidades. El programa tiene lugar en la sede central de Bremen e incluye dos módulos de formación. A lo largo de cinco días se imparten en la práctica y en la teoría temas como la gestión, las finanzas, el liderazgo y las habilidades interculturales. Además de la formación, el programa comienza con un centro de desarrollo individual, que realizamos junto con un formador externo.
*Nuevo* Blue Step Sales
Nuestro recién lanzado programa de ventas Blue Step es un curso de formación inmersivo diseñado para dotar a los empleados de ventas de Röhlig Logistics con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el dinámico mundo de la logística internacional. Celebrado anualmente en la sede de nuestra empresa en Bremen, Alemania, el programa reúne a los mejores vendedores de toda la red mundial, creando un vibrante centro de intercambio de conocimientos y colaboración. Durante cinco días, los participantes se adentran en las complejidades del ciclo de ventas, dominan el arte de la negociación y desarrollan competencias interculturales que les permiten prosperar en diversos mercados. Dirigido por profesionales experimentados del sector y colegas de alto nivel, el programa Blue Step Sales tiene como objetivo proporcionar una comprensión más profunda de nuestro negocio y nuestros productos, así como servir de la mejor manera a nuestros clientes. Al final del programa, los participantes habrán perfeccionado sus capacidades profesionales, adquiriendo una perspectiva más amplia de nuestro negocio y estableciendo nuevas conexiones globales.
Blue Arena
Blue Arena es un programa de desarrollo gerencial y fue diseñado para el personal ejecutivo con experiencia en administración y con potencial para asumir tareas de mayor nivel. Con una duración de 18 meses, el programa combina tres módulos de capacitación (de 5 días cada uno) con un proyecto de trabajo en la vida real con el propósito de desarrollar habilidades gerenciales personales y profundizar el conocimiento acerca de las últimas novedades de la industria. El programa incluye un centro de evaluación de desarrollo (developmental assessment center) al inicio y a la finalización del programa.
